Aprende qué valora un reclutador y cómo evitar errores que pueden descartar tu CV en segundos.
No des rodeos, por ejemplo: “Persona responsable y con ganas de aprender”, ve directo al grano, por ejemplo: “Administrativo con 3 años de experiencia en facturación y atención al cliente”
El diseño importa mucho, no queremos algo “bonito”. Queremos algo legible y ordenado, que se entienda claramente quién somos y que estamos buscando.
Es imprescindible adaptar el currículum al puesto. Por ejemplo, si has estudiado un ciclo superior en cocina y otro en chapa y pintura tenemos que ver a que puesto queremos optar, es decir, si el puesto al que enviamos nuestra candidatura es para la cocina de un hotel no debemos saturar nuestro cv con información innecesaria como dos años de experiencia arreglando coches en un taller.
La foto solo si suma, como dice el refrán una imagen vale más que mil palabras y los reclutadores están de acuerdo con esta afirmación. Podemos decidir si colocar o no una foto en nuestro curriculum, pero si se hace de la forma correcta siempre suma.
No sirve cualquier foto, necesitamos un fondo neutro, ropa adecuada y buena luz, no coloques uno de tus selfies de sábado noche con morritos, pero sí puede servirnos una foto sonriente con luz natural que aporte naturalidad. Si no tienes una foto decente mejor no ponerla.
Una página suele ser suficiente, recuerda que el reclutador tiene poco tiempo, si ve 3 páginas sin información relevante: se agobia, no las lee y descarta. Esto no aplica para perfiles que sí necesitan más de una página para poder resumir su trayectoria.
Mucho cuidado con la ortografía, recuerda que las faltas de ortografía en un curriculum suelen ser un descarte directo.
Usa un correo electrónico profesional
Un detalle muy importante a la hora de enviar tu currículum es utilizar un correo electrónico profesional. Evita direcciones informales o poco serias como tugatita22@gmail.com, ya que pueden dar una mala impresión al reclutador incluso antes de abrir tu CV. Lo más recomendable es crear un correo que incluya tu nombre y apellidos, por ejemplo nombre.apellido@gmail.com o nombreapellido@gmail.com. Un correo sencillo y profesional transmite seriedad, confianza y cuidado por los detalles, algo clave en cualquier proceso de selección.
Tienes solo unos segundos para llamar la atención
Recuerda que tienes entre 6 y 10 segundos para llamar la atención del reclutador. En ese breve tiempo, la persona que revisa tu currículum debe entender con claridad quién eres, a qué te dedicas y qué puedes aportar. Si esa información no se identifica de forma rápida y directa, el CV suele descartarse sin llegar a leerse completo. Ten en cuenta que los reclutadores filtran cientos de currículums cada día, por lo que buscan documentos claros, bien estructurados y fáciles de escanear. Un perfil profesional bien definido, un diseño limpio y una información relevante desde el inicio marcan la diferencia y aumentan notablemente las posibilidades de pasar al siguiente paso del proceso.